Efektivní, účinné řešení problémů díky vlastní pozitivní motivaci. Řešení sami vytváříte skrze vlastní odpovědi na mnou kladené a přesně cílené otázky. Na Vašich odpovědích pak lze vystavět Váš směr a motivaci. Proto řešení snadno přijmete. Samotný proces se po počáteční fázi stává zábavný a velmi motivující tím, jak vidíte rýsující se cestu a řešení. Neodcházíte s obecnými a nehmatatelnými informacemi, ale s opravdovým praktickým řešením, konkrétními kroky, které máte učinit a pozitivním nábojem. Bonusem je, že jste si na to přišli sami! Facilitaci používám ve všech ohledech své práce.

Základem analýz je působení 9-ti planet na Zemi v roce Vašeho narození vždy od 04.02. kalendářního roku. To ovlivňuje člověka v kvalitě konkrétní konstelace těchto planet, a to energetickým vytvořením jeho emočního základu, který odráží vlastnosti 5 elementů. Jedná se o elementy, které se vzájemně ovlivňují a tvoří tak nekonečný tvůrčí energetický koloběh:

• voda dává život dřevu
• dřevo živí oheň
• oheň živí zemi
• země tvoří kovy a minerály
• kov s minerály nabíjejí a živí vodu

Tyto elementy pak působí vůči sobě navzájem v negativních či pozitivních interakcích. Každý z těchto elementů je v nás v určité míře obsažen a jeden z nich je dominantní. Jím se projevujeme zejména a působíme na venek. Energie na sebe působí a vzájemně reagují. To je základem nejen moderního vědění, ale i základem prastaré čínské metody Astrologie devíti planet, která zde byla dávno před vědeckými objevy, jako jsou elektřina, magnet, gravitace, jaderná energie apod. O metodu Astrologie devíti planet se opírá i čínská medicína, která léčí tělo i duši. Ukazuje a  vysvětluje proudy těchto energií na známém symbolu pentagramu, který představuje Kompas života, tedy umění rovnováhy a stability pochopením energetického působení. Elementy, které jsou okolo nás, a také jsme jimi my sami, na nás působí věčně. Pokud chceme dosáhnout maximální rovnováhy a stability, musí být v rovnováze všechny. Žádný z elementů není důležitější a každý z nich může pozitivně či negativně ovlivnit jiný. Všechny elementy mají své silné a slabé stránky. Při dysbalanci energie elementů se začínají objevovat zdravotní a emocionální problémy. Celý náš život se může začít hroutit a my ani nevíme proč. Balanc elementů tvoří kvalitu našeho života, ať už ve spokojenosti s vlastním emocionálním životem, ve vztazích, má vliv na zdraví, sport, relaxaci i potřebné stravování. Ideálním stavem je absolutní vyvážení, tedy od každého elementu stejně. V současnosti je velmi těžké, ne-li nemožné, takového stavu dosáhnout. Co ale možné je, jít naproti tomu pochopením vlastního emočního základu, co potřebuje a jak působí vzájemně s ostatními. Konkrétními technikami terapie i vyladěním Vašeho životního či pracovního prostoru jej lze vybalancovat. To pak pozitivně ovlivní i Vaše vztahy.

Mediaci je setkání lidí, kteří se nemohou shodnout, a přesto mají o dohodu zájem. Mediátor vystupuje v roli prostředníka, který mapuje situaci otázkami kladenými Vám, jako účastníkům a mediačními technikami Vás vede k náhledu na všechny aspekty a detaily situace, což Vám umožní vidět podstatu problému, jeho řešení a body vzájemné shody. Řešení naleznete u facilitativní mediace úplně sami, nebo Vám pomohu včasnými zásahy, upozorňováním na možné překračování právního rámce a doporučeními u mediace evaluativní. Výběr druhu mediace záleží na vás, pokud bych shledala, že Vaše situace vyžaduje druhou možnost, upozorním Vás na to. Podmínkou pro mediační setkání je dobrovolnost obou stran, což zaručuje, že obě strany jsou otevřeny možnosti se dohodnout. Mediace je perfektní způsob jak se dohodnout rychle a prevencí soudního řízení. Pokud již nějaké řízení probíhá, můžete v jeho průběhu mediační dohodu předložit a může se stát součástí rozhodnutí, popř. řízení ukončit. Jedno sezení trvá maximálně 3 hodiny a zpravidla postačuje. U velmi vážných sporů se může protáhnout na 2-3 sezení. Potřebný čas je velmi individuální. 

Od právníka mne liší především přístup k Vaší celkové situaci. Problémy mají široké souvislosti. Proto se úzce nezaměřuji na problém, který je následkem jiné podstaty. Snažím se, abyste právníka nepotřebovali. Ze zkušenosti vím, že tam, kde jsou právníci a instituce, nastává boj s vítězem a poraženým. Mediací Vám šetřím finanční náklady, čas i stres s výsledkem spokojenosti obou stran, kterou zajistí pouze schopnost vzájemné komunikace a následná dohoda.

To je něco, co se přirozeně očekává a je to tak v zažitých vzorcích chování. Nevím, z jakého důvodu u Vás respekt a láska k rodičům není, tak se vyjádřím v obecné rovině. Láska je emoce, cit, který nelze nařídit, ani jej hledat. Proto není povinností kohokoliv milovat, a to ani rodiče. Pokud jsou rodiče lidmi, kteří se nezajímají, fyzicky či emocionálně ubližují a sami lásku a respekt nedávají, vinu cítit nemusíte. Tací rodiče Vám lásku ani respekt nepředvedli. Ale Vy máte možnost takové rodiče přijmout, jací jsou a u sebe studovat, co se na vztahu s nimi učíte a nalézat přínos pro Vás. Jednou si můžete říci, že díky této situaci jste se naučila to, co Vám ve výsledku život zlepšilo skrze pochopení. Je možné, že lásku k rodičům nepocítíte nikdy a rozhodně to není nic, co by Vám kdokoliv mohl vyčítat. To ale neznamená, že tam, kde láska a respekt nyní cítit nejsou, že původně nebyly, nebo nebudou v budoucnu. Dokonce je možné a velmi pravděpodobné, že láska a respekt ve Vás, vůči nim, jsou z nějakých důvodů zablokovány, což se stává nejčastěji nějakým podvědomým druhem odporu, který si můžete vytvářet vůči jejich jednání, nátlaku, zklamáním, jejich minulost atd., jako obranu. Možností je mnoho. Důležité je odhalit podstatu problému, která se často skrývá pod nánosem následků. Teprve potom lze situaci pochopit a pracovat s ní. Jedná se o věc velmi individuální a citlivou, tedy bez konzultace a podrobné znalosti není možné Vám přesně odpovědět a poradit.

V případě, že strany, nebo jedna z nich, nechce spolupracovat, není mediace možná. Zásadou mediace je ochota se domluvit a dobrovolnost. Soud může mediaci nařídit, ale i tak se dohodne pouze ten, kdo chce. Jsou situace, kdy lidé, kteří se ocitnou ve sporu, se nemohou dohodnout, ale neznamená to, že o dohodu nemají zájem. Pokud jedna ze stran navrhne mediaci straně druhé, jako možnost situaci vyřešit, většinou ji přijme (pokud nejde o osobu, kterou nekonečné hádky baví a má to jako „sport“). Dohoda z mediace pak zastaví i rozběhnuté soudní či jiné řízení nebo může být soudem zahrnuta do rozhodnutí tím, že ji potvrdí. Mediace je tu také pro lidi nemající spory, kteří potřebují uzavřít propracovanou smlouvu či dohodu.

Pomoci samozřejmě mohu. Pokud jsou již vyčerpány možnosti běžné dohody, pokusila bych se navrhnout majiteli masny mediaci, při které byste mohli lépe nalézt praktické řešení. V případech, jaký je tento, je ovšem obtížné druhou stranu pro mediaci získat. Vzhledem k tomu, že se jedná o dlouhodobé a soustavné rušení nočního klidu, vyvolané výrobní či jinou podnikatelskou činností, spadá tato věc pod právní úpravu Zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví. Tento zákon uvádí noční dobu od 22.00 do 6.00 hodin, ale už se nevěnuje intenzitě hluku, který se za rušení nočního klidu považuje. V první řadě bych se tedy obrátila na krajského či okresního hygienika a vyžádala si stanovisko ohledně možného překročení limitů hluku z chladícího zařízení. Hygienik je oprávněn uložit provozovateli za taková porušení pokutu až 2 mil. korun. Již upozornění majitele masny na takový krok by měl zabrat, pokud nechce ztratit více, než by ho stálo odstranění hluku. Posudek bychom poté použili také pro podání stížnosti na živnostenský úřad, popř. podnět na obecní úřad či žalobu na soud. Podle toho, kam by provozovatel byl ochoten zajít.

Ano, s mou pomocí situaci řešit můžete v rámci osobnostního poradenství či mediací s nadřízeným. Nejprve je nutné zjistit, co a proč se opravdu děje. Pokud dobře rozumím, máte problémy, ale nejedná se vyloženě o spory. Pozitivně vnímám, že připouštíte i možnost, že se na situaci podílíte i Vy sám. Doporučuji hned neutíkat k jiné práci, zejména, když jste v té stávající jinak spokojen. Pokud byste si do dalšího zaměstnání přinesl vzorce, které aktuální situaci z Vaší strany přispívají, mohla by se situace opakovat v jiném rozměru, podle nastavení nového nadřízeného. Není smysl v útěku, ale v pokusu o odstranění problémů. Již samotné zjištění a pochopení důvodu, proč se tak děje, je významnou částí vyřešení. Odchod bych volila jako poslední variantu.

Na advokáty se obracet nemusíte vůbec. Vzhledem k tomu, že se jedná o rozvod, bude potřeba soudního rozhodnutí o úpravě poměrů dětí, tedy určení výchovy a výživy nezl. dětí pro dobu před a po rozvodu. Většinou se automaticky řeší i úprava styku s nezl. dětmi, ale není to nutností, pokud máte mezi sebou bezproblémovou dohodu. Jste dospělí lidé, od kterých se očekává, že jsou dohody schopní, a to zejména ohledně dětí, které trpí spory rodičů nejvíce. I soud dohodu vždy upřednostňuje a účastníky řízení k ní vyzývá. Je-li dohoda, je to to nejlepší, čeho můžete dosáhnout a ještě ukážete dětem správný příklad řešení situace. Můžete manželce navrhnout mediaci, která Vám pomůže k takové dohodě, kdy s řešením budete spokojeni oba. Mediační dohodu pak můžete předložit soudu, který Vám ji schválí. Dohoda nesmí odporovat právním předpisům, zájmu dětí a znevýhodňovat jednoho z rodičů. Pokud ponecháte vše na advokátech a rozhodnutí soudu bez dohody, soud rozhodne dle svého uvážení, které nemusí vždy spolehlivě sledovat zájem dětí, natož zájem Vás rodičů. Může se stát, že jeden z Vás, nebo dokonce oba, odejdete od soudu nespokojeni a nejvíce nespokojené bývají ve výsledku Vaše děti. Je nutné ptát se především na potřeby jich. Děti často nevyjádří své potřeby tak, jak je cítí, aby neranily některého z rodičů, ať už je to před soudem, u psychologa či znalce. Proto dbejte na přívětivou atmosféru, ve které se Vám děti otevřou beze strachu své potřeby a představy vyjádřit. Pokud budete jejich potřeby při svém rozhodování sledovat, vytvoříte tak pro dohodu nejlepší prostor.